أسئلة في قانون العمل لطلبة السنة الثانية حقوق
الموضوع 01
السؤال الأول: ماهي الإجراءات والأحكام التي بموجبها يتم تسوية منازعات العمل الجماعية على الهيئة المستخدمة الإدارية العمومية؟
السؤال الثاني: تكلم عن إجراء المصالحة في منازعات العمل الجماعية على الهيئة المستخدمة غير المؤسسة الإدارية العمومية.
السؤال الثالث: تكلم عن إجراء الوساطة في منازعة العمل الجماعية على غير المؤسسة الإدارية العمومية.
الموضوع 02
السؤال الأول: كيف تم الإعتراف بالإضراب؟
السؤال الثاني: نطاق تطبيق حق الإضراب في الجزائر؟
السؤال الثالث: ماهي أنواع الإضراب؟
الموضوع 03
السؤال الأول: أذكر أهم العناصر المميزة بين منازعات العمل الفردية والجماعية في القانون الجزائري.
السؤال الثاني: تحدث عن إجراءات تنفيذ اٍتفاق المصالحة.
السؤال الثالث: ما هي إجراءات تحريك الدعوى أمام المحكمة الفاصلة في المسائل الإجتماعية و تنفيذ أحكامها؟
الموضوع 04
السؤال الأول: ماهي الإجراءات والوسائل التي يتم بموجبها تسوية منازعة العمل الجماعية في ظل القانون 75-31 على سبيل الحصر؟
السؤال الثاني: ماهي الإجراءات والوسائل التي بموجبها يتم تسوية منازعة العمل الجماعية في ظل قانون 90-02 على سبيل الحصر؟
السؤال الثالث: ماهي الإجراءات والأحكام التي بموجبها يتم تسوية منازعة العمل الجماعية على الهيئة المستخدمة غير المؤسسات أو الإدارات العمومية؟
الموضوع 05
السؤال الأول: ما هي المنح؟
السؤال الثاني: ما هي الديون الممتازة ؟
السؤال الثالث: ما هي آثار تعليق العمل؟
الموضوع 06
السؤال الأول: أذكر المواد الواردة في قانون العمل الجزائري التي تبين حقوق وواجبات رب العمل.
السؤال الثاني: ماهو الفرق بين عقد البيع بشرط التجربة وعقد العمل تحت إختبار؟
السؤال الثالث: هل حاجة العامل الملحة إلى عمل يتعايش من دخله هو وأسرته يعتبر ضرفا مكرها
الموضوع 07
السؤال الأول: هل يمكن تجاوز مدة عقود العمل محددة المدة القصوى؟
السؤال الثاني: من يحدد الأجر القاعدي؟
السؤال الثالث: ما هي أهم حقوق العامل؟
الموضوع 08
السؤال الأول: أذكر على سبيل الحصر مجمل القيود الواردة على حق الإضراب ؟
السؤال الثاني: تكلم عن الإستشارة التمهيدية كقيد موضوعي قانوني في المرحلة التحضيرية للإضراب؟
السؤال الثالث: ما هي مصادر قانون العمل؟
الموضوع 09
السؤال الأول: هل يتطلب عقد العمل الشكلية؟
السؤال الثاني: تحدث عن أهمية إجراء الإيداع.
السؤال الثالث: تحدث عن التنظيم الداخلي في المحكمة المختصة الداخلية.
الموضوع 10
السؤال الأول: هل يجوز تعيين العامل تحت الإختبار أكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل؟
السؤال الثاني: هل عقد العمل تحت الإختبار محدد المدة أو عقد تمهيدي؟
السؤال الثالث: كيف تتعامل الشركة مع أحد عمالها قد أستخدم يوم عطلته الأسبوعية أو يوم عيد وطني؟
الموضوع 11
السؤال الأول: تكلم عن إجراءات التسوية في منازعات العمل الفردية في ظل القانون 75-32؟
السؤال الثاني: ما هي إجراءات تسوية منازعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04؟
السؤال الثالث: ما الفرق بين إجراءات التظلم السابق في منازعات العمل الفردية بين القانون 75-32 والقانون 90-04؟
الموضوع 12
السؤال الأول: هل رب العمل له سلطة مطلقة؟
السؤال الثاني: ما هي مدة العمل الموسمي؟
السؤال الثالث: عرف عقد التمهين؟
الموضوع 13
السؤال الأول: تكلم عن إجراءات التسوية في منازعات العمل الفردية في ظل القانون 75-32؟
السؤال الثاني: ما هي إجراءات تسوية منازعات العمل الفردية في ظل قانون 90-04؟
السؤال الثالث: ما الفرق بين إجراءات التظلم السابق في منازعات العمل الفردية بين القانون 75-32 والقانون 90-04؟
الموضوع 14
السؤال الأول: تكلم على نطاق المصالحة و اجراءاتها في ظل القانون 75-32؟
السؤال الثاني: تحدث على نطاق المصالحة في ظل القانون 90-04؟
السؤال الثالث: تحدث عن تشكيل مكتب المصالحة وطريقة إخطاره بالنزاع في ظل القانون 90-04؟
الموضوع 15
السؤال الأول: ما هي الحالات القانونية التي يرجع إليها المستخدم في العقد غير محدد المدة ؟
السؤال الثاني: ما هي الشروط الموضوعية لعقد العمل محددة المدة؟
السؤال الثالث: ما هو المعيار القانوني للأجر؟
